Un entorno laboral con enfoque en el bienestar
En ocasiones es difícil tener claridad sobre los resultados al momento de tomar una decisión. Por la situación actual muchas empresas y colaboradores están viviendo la operación mediante home office y debido a esto se limitaron los espacios presenciales.
Hoy en día esta más y mejor documentado el impacto positivo de crear un entorno laboral con un enfoque en el bienestar de la empresa.
Aquí te dejamos algunos de las confusiones que se tienen al momento de comenzar el camino a adoptar la cultura de bienestar:
- Confundir salud con bienestar
Tendemos a creer que la salud es el resultado de la buena alimentación y ejercicio, cuando en realidad el enfoque mas amplio por lo que es necesario englobar las siguientes dimensiones:
- Asumir enfoques generales
Muchas empresas nos han enseñado que los esquemas más rígidos no son aplicables para todos, por ejemplo, no es la misma situación hacer home office para alguien que ya tenia un espacio designado en casa para trabajar que alguien que no lo había contemplado.
- “Queremos cambiar, pero… no tanto”
Una de las principales barreras que enfrentan las empresas es realizar cambios que les hagan perder el control, por lo que es importante replantear si la forma de operar está centrada en las horas que pasa el colaborador frente a la computadora o el cumplimiento de los objetivos.
El cambio siempre será un proceso constante y no de manera lineal por lo que actualmente las empresas se han ido consolidando en el nuevo entorno adoptando y adaptándose a los cambios.
En ZERTEX guiamos a las organizaciones en el cumplimiento y los pasos necesarios para la implementación de la NOM-035, encuéntranos en: Facebook, Linkedln y Youtube.
Lucas Melman (2 de junio de 2021) Entrepreneur. Obtenido de https://www.entrepreneur.com/article/373418